БРЮССЕЛЬ, 5 МАРТА, НОЯН ТАПАН. Европейская комиссия начала
информационную кампанию в странах Евросоюза по борьбе с
неравенством в оплате труда мужчин и женщин, сообщил
еврокомиссар по трудоустройству и равным возможностям Владимир
Шпидла.
"Для борьбы с неравенством в оплате труда мужчин и женщин
необходимо действовать на всех уровнях и привлекать всех
заинтересованных лиц: работодателей, профсоюзы, представителей
властей и простых граждан. Наша кампания напомнит всем, что
женщины в странах Евросоюза зарабатывают пока меньше, чем
мужчины, и привлечет внимание к возможным действиям", - заявил
еврокомиссар.
Девиз этой кампании, которая приурочена к Международному
женскому дню 8 марта, "За равный труд - равная оплата".
Во вторник Европейская комиссия представила ежегодный отчет
о равенстве мужчин и женщин, согласно которому, несмотря на
определенный прогресс, во многих сферах неравенство полов
сохраняется. Так, женщины получают в среднем на 17,4% меньше,
чем мужчины, и чаще работают в низко оплачиваемых областях. При
этом 59% выпускников вузов составляют женщины.
Принцип равной оплаты труда мужчин и женщин является одним
из основополагающих принципов ЕС. Он был закреплен еще в Римском
договоре 1957 года и подтвержден директивой 1975 года, которая
запрещает всякую дискриминацию в оплате труда по половому
признаку.